Nuestra metodología ha sido diseñada para evaluar de forma justa, profunda y contextualizada a las organizaciones sin fines de lucro en América Latina. Se basa en cinco pilares fundamentales:
evidencia de impacto, evidencia de necesidad, transparencia, eficiencia y sostenibilidad.
✔ Experiencia regional: Nuestro equipo cuenta con 15 a 20 años de experiencia en desarrollo internacional y trabajo con ONGs en América Latina. Esto nos permite establecer relaciones interculturales respetuosas y comprender los retos reales del territorio.
✔ Recolección de datos primaria y secundaria:
✔ Proceso participativo y transparente: Las organizaciones reciben un informe preliminar, pueden revisar su perfil y aportar comentarios antes de la publicación final.
✔ Trabajo en terreno: Al tener base en Guatemala, nuestras operaciones son eficientes y de bajo costo, con personal capacitado que trabaja directamente con las comunidades.
✔ Modelo escalable: Nuestra metodología puede replicarse en otros países mediante alianzas con talento local que implemente nuestro enfoque con sensibilidad cultural.
✔ Servicio único en la región: A diferencia de países desarrollados donde existen plataformas como Charity Navigator o Candid, en América Latina hay una gran brecha de visibilidad y análisis técnico para ONGs. Pionero llena ese vacío, brindando confianza a donantes internacionales y oportunidades a las organizaciones más comprometidas.
Evaluamos si la organización mide resultados, tiene informes de impacto y metodologías claras. Incluimos la perspectiva de gobiernos locales y actores comunitarios sobre el cambio generado.
Cruzamos las áreas de intervención de cada ONG con datos oficiales sobre pobreza, salud, educación, entre otros, para entender si su trabajo responde a necesidades reales.
Revisamos qué tanta información pública comparte la organización: estados financieros, junta directiva, informes anuales, políticas de privacidad, etc.
Analizamos su gestión de recursos: gastos administrativos, número de beneficiarios, personal y presupuesto, lo cual también nos permite clasificar su tamaño institucional.
Evaluamos la diversidad de fuentes de financiamiento, planes de sucesión, empoderamiento de personal local, beneficios laborales y estrategias para que los programas sean liderados por actores comunitarios.
